perilaku organisasi vs fisika

Pada skala 1 sampai 10 yang mengukur kecangihan mata pelajaran ilmiah dalam memprediksi fenomena, fisika matematis mungkin mendapat angka 10. Menurut anda, Perilaku Organisasi akan mendapatkan angka berapa dalam skala tersebut.mengapa?

Jika dibandingkan mata kuliah Perilaku Organisasi dan Fisika matematis misalnya dimana salah satu penilaian terpentingnya adalah keakuratan dan kecanggihannya dalam memprediksi fenomena.

Pertama kita tinjau Perilaku organisai, subjek kajiannya adalah perilaku manusia, dimana untuk memprediksi perilaku manusia itu tidak akan sertus persen berhasil sebab akan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti motivasi, kepuasan, kebahagiaan, perasaan, dll yang sifatnya susah untuk dinyatakan dalam satuan matematis. Selain itu, perilaku organisasi tidak memiliki sifat empiris terhadap sebuah fenomena tertentu, tapi untuk mencoba menghadirkan sisi empirisnya itu perilaku organisasi mencomot beberapa teori dari bidang ilmu lain seperti psikologi, sosiologi dll. Sehingga penilaian akan prediksi perilaku manusia itu akan bisa saja berbeda-beda dengan pendapat orang lain.

Sedangkan jika kita meninjau Fisika Matematis, yang objek kajiannya adalah alam, tepatnya perilaku alam. Dimana alam itu tentunya berbeda dengan manusia, maka fenomena alam tidak akan terpengaruh oleh berbagai motivasi, kebahagiaan, perasaan atau apapun itu. Sehingga semua fenomena alam nantinya akan membentuk suatu pola yang konsisten. Tentunya untuk  mengamati dan mempelajari fisika itu harus benar-benar mengamati alam secara lengkap, itu artinya menunjukkan sisi empiris dari ilmu fisika itu, sehingga fenomena apapun bisa terbaca dengan menggunakan teori fisika sendiri karena memang sifatnya empiris dan konsisten. Dari pola yang konsisten ini, tentu bisa disandingkan dengan nilai matematis. Artinya konsisten adalah fenomenanya tidak akan berubah-ubah.

Karena sifatnya yang konsisten, matematis dan empiris, maka kecanggihan fisika dalam memprediksi fenomena bisa dikatakan mendapat angka 10. Sedangkan untuk perilaku organisasi dalam memprediksi perilaku manusia yang bisa saja benar ataupun tidak dan bahkan banyak menimbulkan perbedaan pandangan, maka saya menilainya dengan angka 7.